“اعرفها حالًا” .. الشركات المستثناة من زيادة الحد الأدنى للأجور وتفاصيل زيادة أجور العاملين في القطاع الخاص
يتساءل العديد من المواطنين عن الشركات التي تم استثناءها من زيادة الحد الأدنى للأجور، فتجدر الإشارة بأنه قد أوضح الدكتور محمد عطية الفيومي عضو مجلس الأجور في القطاع الخاص كل التفاصيل بشأن زيادة الأجور وطريقة تقديم طلب الاستثناء الخاص بتطبيق الحد الأدنى للأجور، التي خضع هذا القرار العديد من المناقشات وتم الموافقة عليه كاتحادات منظمات العمال والخبراء، وأشار الدكتور في تصريحاته إن القرار لم يتم تأكيده وطرحه بشكل كامل علي المواطنين.
الشركات المستثناة من زيادة الحد الأدنى للأجور
أضاف أمين صندوق الغرفة التجارية الفيومي إن الشركات التي تم استثناءها من زيادة الحد الأدنى للأجور هي التي تعمل باقل من عشر عاملين لذلك لا ينطبق عليها الحد الأدنى للأجور وهي 6000 جنيه، والقانون يفرض جزاءات علي المنشآت الخاصة الي لا تطبق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، ويمكن المنشآت الصغيرة التي تمر بظروف اقتصادية لا تستطيع الوفاء بالحد الأدنى للأجور، بتقديم طلب الاستثناء من الوفاء برفع الحد الأدنى للأجور وهي 6000 جنيه، طبقا للقواعد الموجودة في موعد أقصاه 15 من مايو عام 2024، عن طريق الاتحادات التابعة.
زيادة أجور العاملين في القطاع الخاص
نوه أمين المجلس القومي الدكتور محمد عطية عن زيادة أدنى حد للرواتب في القطاع الخاص من 3500 حتى 6000 جنيه اعتبارا من شهر مايو المقبل، وبين الدكتور الفيومي إن قرار الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يتضمن ثلاث نقاط وهي:
- أولا هناك العديد من الشركات تقدم الوجبات الغذائية اثناء العمل بالإضافة إلي والتأمينات الاجتماعية ضمن 6000 جنيه.
- ثانيًا رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 6000 جنيه، بالإضافة إلي التأمينات الاجتماعية المدفوعة.
- ثالثًا التشديد علي الحد الأدنى للأجور لا يجب أن يؤدي إلى زيادة التضخم.