يخرج الموظفين على المعاش في سن الستين عام وهناك الكثير من الموظفين يريدون الخروج على المعاش المبكر ولهذا يريد الكثير من الموظفين والعاملين بالحكومة المصرية عن شروط الخروج على المعاش المبكر ، والتي قد أعلنت عنها الحكومة المصرية ضمن القانون الجديد للمعاشات والتأمينات في الفترة الاخيرة الماضية ، حيث يرتبط الخروج على المعاش بوجود حد اشتراك تأمين محدد يتم تحديدة من قبل جهة العمل ، وخلال السطور التالية نكشف المزيد من المعلومات حول شروط الخروج على المعاش المبكر.
شروط الخروج على المعاش المبكر
يرغب كثير من العاملين في الحكومة أو القطاع الخاص إلى الخروج على المعاش المبكر وذلك للكثير من الأسباب ، حيث يرتبط الخروج على المعاش المبكر بوجود الكثير من الشروط التي تم وضعها من الهيئة القومية للتأمينات والمعاشات والتي نوضحها في السطور التالية:
- يجب أن يكون الموظف قد تخطى مدة اشتراك تأميني في حالة العجز أو الوفاة أو الشيخوخة وذلك بنسبة لا تقل عن 50% من الحد الأدنى للاشتراك التأميني .
- يجب أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 3 أشهر متواصلة أو 6 أشهر منفصلة.
- يجب أن لا تقل مدة الاشتراك التأمين عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.
كيفية التقديم على المعاش المبكر
بعد التعرف على شروط الحصول على المعاش المبكر نكشف عن الخطوات التي يتم بها التقديم على المعاش المبكر وهي كالتالي:
- يجب أن تكون مدة الاشتراك عن 20 عام وقد تصل إلى خمسة وعشرين عام.
- يجب تقديم طلب الصرف.
- يجب تقديم جميع الأوراق إلى الهيئة القومية للمعاشات والتأمينات.