برنامج المصافحة الذهبية من أهم البرامج المختلفة الذي تم الإعلان عنها في المملكة العربية السعودية، والذي قد يشمل أهداف مختلفة ورئيسية جدًا يتم الحفاظ من خلال على العمل وعلى الموظفين والعملاء، وأيضا يتم ربط التواصل الصحيح والمتوافق بين كل من الموظفين والإداريين بشكل صحيح ومتوافق، ويتم من خلاله تقديم أكفئ الخدمات المطلوبة على أتم وجه طوال فترة العمل.
برنامج المصافحة الذهبية
قد تم الإعلان مؤخرًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن برنامج المصافحة الذهبية الجديد، والذي يعتبر من أهم البرامج المختلفة الذي تم الإعلان عنها على مدار السنوات القديمة بأكملها، فقد يشمل هذا البرنامج العديد من الأهداف المختلفة، التي تساعد في تحقيق التوازن بشكل كبير بين الإدارة وبين الموظف، والذي أيضا يؤدي إلى ابتكار تام في جميع الأعمال المختلفة التي يتم تقديمها.
وقد أشارت الوزارة، بان لهذا الأمر نتائج يتم ترتيبها عليه بشكل مختلف، تساعد في استدامة الحفاظ على العمل المطلوب، من خلال ابتكار مختلف ودعم مميز جدًا، كما أيضا يتم الوصول إلى راحة الموظفين وسعادتهم من خلال توافر الحوافز الذي يتم صرفها بعد الانتهاء الفوري من العمل.
شروط الاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية
قد يوجد العديد من شروط الاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية، والذي قد تساعد الموظفين والمواطنين في المقدمة، وقد تشمل الأتي وهي:
- تنفيذ كافة معايير الاستحقاق التي تم تحديدها بشكل رسمي من قبل الجهات المختصة.
- الموافقة الفورية على إنهاء فترة الخدمة الذي يرغب بها العميل.
- عدم وجود أي ترابط بين الموظف الذي يرغب في إنهاء الخدمة مع أحكام وشروط العمل.
- تقديم الحوافز المالية وفقًا للائحة التنفيذية لكافة العملاء بعد انتهاء فترة الخدمة.