المصدر أهل مصر تقدم النائب أيمن الصفتي، عضو مجلس الشيوخ عن الحزب المصري الديمقراطي، باقتراح برغبة موجه إلى وزير التربية والتعليم والتعليم الفني ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. ويهدف الاقتراح إلى مراجعة مدى الالتزام بنسبة الـ5% المقررة قانوناً لتعيين الأشخاص ذوي الإعاقة في مسابقة المعلمين بالمرحلة الخامسة لعام 2026. أهداف المقترح البرلماني تعود تفاصيل وأسباب هذا التحرك البرلماني إلى النقاط التالية: أعلنت الوزارة عن تعيين نحو 43 ألف معلم في هذه المرحلة، ما يعني قانونًا استحقاق تعيين 2150 معلمًا من ذوي الإعاقة، بينما تشير البيانات المتاحة إلى تعيين 670 معلماً فقط من هذه الفئة. وتلقى النائب شكاوى من متقدمين ظهرت أسماؤهم بكشوف الناجحين في 16 سبتمبر 2026 ثم حُذفت في 24 سبتمبر رغم اجتيازهم الاختبارات. وتضمن المقترح مطالبة الجهات التنفيذية بـتوضيح معايير احتساب النسبة، وبيان أسباب الاستبعاد، واستكمال الحصة القانونية للمستحقين. إذ يأتي هذا التحرك تزامنًا مع إجراءات المقابلات الشخصية التي بدأت للدفعة الخامسة نهاية سبتمبر 2026، وسط مطالبات برلمانية متعددة لكشف معايير الاختيار وضمان تكافؤ الفرص المستندات المطلوبة لذوي الإعاقة حددت الوزارة المستندات المطلوبة لذوي الإعاقة 'نسبة الـ 5%'، موضحة قائمة الأوراق التي يجب إحضارها في ملف بلاستيكي أثناء المقابلات الشخصية والتعاقدات: - إثبات الإعاقة: أصل بطاقة الخدمات المتكاملة أو شهادة التأهيل الطبية الرسمية + صورة منها. - الهوية الشخصية: أصل بطاقة الرقم القومي (سارية) + صورة منها. - المؤهل الدراسي: أصل المؤهل الدراسي (بكالوريوس تربية أو ما يعادله + الدبلوم التربوي إن وجد) + صورة منه. - شهادة التدريب: صورة من شهادة اجتياز التدريب التربوي والبدني والذهني المنفذ بالإدارات التعليمية. - مسوغات التعيين الأساسية 'عند التعاقد': تشمل صحيفة الحالة الجنائية 'فيش وتشبيه' موجهة للوزارة أو التنظيم والإدارة، شهادة الميلاد المميكنة، والموقف من الخدمة العسكرية 'للذكور' أو الخدمة العامة 'للإناث'.
